Отдел кадров АО Мукомольное «Авангард»

1. Положение о социальной политике в АО Мукомольное «Авангард»
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение регулирует основные вопросы предоставления персоналу акционерного общества Мукомольное «Авангард» (далее Общество) дополнительных по отношению к предусмотренным действующим законодательством социальных и трудовых гарантий и льгот.
1.2. Под персоналом (равнозначно: работниками) в смысле настоящего Положения понимаются лица, осуществляющие трудовые функции на основе заключенных с обществом трудовых договоров с подчинением Правилам внутреннего трудового распорядка. Лица, производящие работы, оказывающие услуги в соответствии с гражданско-правовыми договорами подряда, услуг и пр. не являются персоналом Общества и соответственно не имеют права на гарантии и льготы, установленные настоящим Положением.
1.3. Гарантии и льготы, установленные настоящим Положением, предоставляются из средств прибыли Общества.

2. Виды предоставляемых персоналу Общества гарантий и льгот
2.1. С целью материальной поддержки работника и членов его семьи Общество предоставляет работнику материальную помощь в случаях:
а) рождения в семье работника ребенка - в размере 5 000 рублей;
б) смерти близкого родственника (супруга (и), отца, матери, родных и неполнокровных братьев, сестер, сына, дочери или усыновленных (удочеренных) в установленном порядке детей) - в размере 5 000 рублей;
в) при достижении пенсионного возраста работником, имеющим непрерывный стаж не менее 5 лет работы в Обществе кратной средней месячной заработной платы работника.
2.1.1. Материальная помощь в установленных подпунктами "а", "б" пункта 2.1. случаях выплачивается по личному заявлению работника, а в подпункте "в" пункта 2.1. по ходатайству руководителя структурного подразделения. К заявлению работника должны быть приложены соответствующие документы, которые подтверждают факты, являющиеся основанием для оказания материальной помощи.
2.1.2. В случае, если в Обществе работают два или более члена семьи, имеющих право на получение предусмотренных подпунктами "а", "б" пункта 2.1. видов материальной помощи, выплаты производятся одному из работников по их выбору.
2.1.3. Материальная помощь в иных, не предусмотренных настоящим разделом, исключительных случаях, может быть оказана работнику по его личному заявлению при наличии ходатайства руководителя структурного подразделения на основании решения правления.
2.2. Льготы работника Общества:
а) дети работников до 14 лет имеют право на получение новогодних подарков.